福建雁翔實業發展集團有限公司所屬企業

公開招聘幼兒園教師、保育員、衛生保健人員及保管員的公告

 

福建雁翔實業發展集團有限公司（以下簡稱“雁翔集團”）成立于2012年5月，是新羅區委、區政府2017年全面深化國企改革，優化整合而成的我區重點國有企業集團，主要業務包括開發建設、文化旅游、創新投資、貿易經營、水電環保、置業服務、教育投資七大業務板塊，是新羅區重要的項目建設中心、投融資中心和資產營運中心，注冊資本20610萬元，擁有全資、控股、參股企業48家，員工近700人，總資產超60億元。

雁翔集團旗下龍巖育興教育投資發展有限公司（以下簡稱“育興公司”）根據舉辦幼兒園工作需要，決定面向社會公開招聘幼兒園教師、保育員、衛生保健人員及保管員55人（國企正式用工）?，F將有關事項公告如下：  

一、育興公司基本情況       

育興公司是雁翔集團所屬的國有教育公司，是新羅區政府指定的小區配套幼兒園舉辦為普惠性幼兒園的承辦單位。公司業務包括教育投資、普惠園建設及運營等。     

二、招聘原則   

（一）業務發展，工作需要；   

（二）德才兼備，以德為先；   

（三）人事相宜，人崗匹配；   

（四）公開、平等、競爭、擇優；   

（五）原則性與靈活性相結合。     

三、招聘基本條件、崗位、人數及要求 

（一）基本條件     

1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，貫徹落實黨的方針政策，有較高的政治修養及良好的思想品德，遵紀守法，為人誠信，作風正派，廉潔自律。     

2.有強烈的事業心和工作責任感，有創新意識、進取精神和團隊合作精神，有與崗位相適應的協調、溝通及管理能力。     

3.年滿18周歲以上，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。 

（二）具有下列情況之一的不得報考   

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人和曾被開除公職的人員； 

2.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；     

3.受處分期間或者未滿影響期限的；     

4.其它不宜參加公開招聘的情形。 

四、招聘崗位及任職要求

崗位 代碼	崗位	招聘人數	崗位職責	報名要求
101	社會招聘類普通專任教師	19	1.教師對本班幼兒的安全負責，嚴格執行安全制度，防止事故的發生。 2.依據幼兒園教育工作計劃要求，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定教育工作目標、計劃，并組織實施。 3.指導和配合保育員管理好幼兒的生活和幼兒衛生保健工作。 4.做好家長聯系工作，了解幼兒家庭教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施；與家長共同配合，完成教育任務。	一、年齡：35周歲及以下（1986年5月1日及以后出生）。滿足以下條件之一的年齡可放寬至40周歲（1981年5月1日及以后出生）： （1）在公辦園工作滿5年者； （2）獲得區（縣）級及以上獎勵者： （3）具有與招聘崗位相關的二級以上職稱者。 二、學歷及證書：大專及以上學歷；持有幼兒園教師資格證書（該證書考試的筆試和面試均通過而尚未拿到證的，提供成績合格證明可視為持證）。 三、專業：教育學類的學前教育、早期教育、幼兒教育、學前教育學、初等教育專業(若大專學歷為非全日制學歷，則中專和大專所學專業均需符合前述報考專業要求）。 四、具有良好的職業道德，掌握系統的專業知識和專業技能，熱愛學前教育事業，愛崗敬業，為人師表；履行教師職業道德規范，依法執教。關愛幼兒，尊重幼兒人格，富有愛心。 五、分三類報考，報名要求和招聘人數分別如下： （一）社會招聘類 滿足上述一、二、三、四條所列報名要求的考生。 （二）專項招聘類 僅限于新羅區屬職業中專學校畢業且滿足上述一、二、三、四條所列報名要求的考生。 （三）應屆畢業生類 僅限于2022屆全日制大專及以上學歷應屆畢業生且滿足上述二、三、四條所列報名要求的考生（已取得普通話二級乙等及以上證書的，由于疫情影響，該類報名考生幼兒園教師資格證書取得時間可延長三年；入職后未取得幼兒園教師資格證期間不享受公司調薪政策）。
102	專項招聘類普通專任教師	10
103	應屆畢業生類普通專任教師	10
201	保育員	10	1.負責本班房舍、設備、室內外環境的清潔衛生及消毒工作。 2.科學管理幼兒的一日生活和衛生保健工作。 3.配合教師做好班級各項活動的準備及組織工作。	一、年齡40周歲及以下（1981年5月1日及以后出生）；初中及以上學歷； 二、具有良好的道德品質，熱愛學前教育事業，關愛幼兒，親和力強，責任心強，勤勞肯干； 三、具有以下條件之一的，同等條件下優先入圍，提供相關證明可加分（資格審查加分，總加分不超過20分）： （1）具有中專（高中）、大專及以上學歷;（2）持有教師資格證、保育員資格證書、育嬰師（員）證、營養師（健康管理師）證；（3）獲得保育工作園級、區級或市級技能大賽獎勵；（4）具有2年及以上幼兒園保育員工作經驗或2年及以上公辦園保育員工作經驗。
301	衛生保健人員	3	1.協助園領導組織實施有關衛生保健方面的法規、規章制度，并監督執行。 2.根據季節和流行病的特點，及時采取措施做好疾病的預防工作；做好全園衛生保健工作。 3.組織安排幼兒及職工體格檢查，及時進行健康分析，做好評價記錄，疾病統計及矯治工作。	一、年齡35周歲及以下（1986年5月1日及以后出生）；具有公共衛生與預防醫學類、臨床醫學類、中醫學類和中西醫結合類、護理學類專業中專及以上學歷； 二、具有良好的政治素養和高尚的醫德，熱愛學前教育事業，愛崗敬業；全面貫徹黨的教育方針；模范遵守法律法規。 三、具有以下條件之一的，同等條件下優先入圍，提供相關證明可加分（資格審查加分，總加分不超過20分）： （1）具有在職大?；虮究?、全日制大?；虮究茖W歷；（2）持有護（醫）師資格證書、育嬰師證、營養師（健康管理師）證；（3）獲得園級、鎮（鄉）級、區級或市級技能大賽獎勵；（4）具有1年及以上幼兒園衛生保健人員工作經驗或兒科、幼兒保健工作經驗或具有2年及以上公辦園衛生保健人員工作經驗。
401	保管員（兼檔案管理和部分財務工作）	3	1.負責園內物品保管、請購、領用、發放，對出入庫材料進行驗收、清點；熟悉倉庫管理業務，對所有物品進行分類和編號、規整。 2.負責園內財務工作。 3.按時、按規定向公司財務部會計報帳，正確地計算收入、支出。 4.做好園內檔案管理工作。	一、年齡35周歲及以下（1986年5月1日及以后出生）；財務類、會計與審計類專業大專及以上學歷； 二、熟悉檔案管理及倉庫保管業務或具有基礎財務知識； 三、具有以下條件之一的，同等條件下優先入圍，提供相關證明可加分（資格審查加分，總加分不超過20分）： （1）具有在職大?；虮究?、全日制大?；虮究茖W歷；（2）持有檔案管理、倉庫管理等招聘專業相關資格證書；持有會計職稱證書；（3）獲得園級、鎮（鄉）級、區級或市級技能大賽獎勵；（4）具有1年及以上幼兒園保管員工作經驗或具有2年及以上公辦園工作經驗。

五、招聘程序 

（一）公開報名      

1.報名時間：2022年5月27日-2022年6月10日 

2.報名方式：

(1)普通專任教師采用網絡報名方式

①登錄福建省招聘考試報名平臺（網址：https://hx.kaowu.cn/）進行報名，網上提交個人信息、上傳近期正面免冠一寸證件照及電子附件。附件應包含：《龍巖育興教育投資發展有限公司公開招聘報名表》（附件1）、《考生健康申明卡及安全考試承諾書》(附件2)、《承諾函》（附件3）、身份證、幼兒園教師資格證（2022屆全日制大專及以上學歷應屆畢業生已取得普通話二級乙等及以上證書的）、學歷證、教育部學歷證書電子注冊備案表等相關證明材料。凡在報名截止時間內未提交相關報名材料電子附件的，視為審核不通過。

②資格初審：報考者可在報名成功后兩個工作日之內登錄福建省招聘考試報名平臺查詢報名資格初審結果。

③打印準考證：通過資格初審的報考者請于2022年6月15日登錄福建省招聘考試報名平臺自行上網打印準考證。

④資格復審:組織單位及其主管部門負責組織資格復審工作，擬進入面試的報考人員，應在規定的時間內提供本人身份證、畢業證書、學位證書、報考崗位所要求的其它材料的原件及復印件，資格復審具體時間、地點等由組織單位或主管部門另行通知。

(2) 保育員、衛生保健人員和保管員采用現場報名方式

①現場報名地點：中國海峽人才市場龍巖工作部（龍巖市新羅區閩西交易A6幢原行政服務中心三樓）聯系人：陳女士，聯系電話：0597-2130033\38，18905971976

②報考提交材料：     

a《龍巖育興教育投資發展有限公司公開招聘報名表》（附件1）； 

b《考生健康申明卡及安全考試承諾書》(附件2)；

c有效身份證件、學歷學位證書、職稱、職（執）業資格證書(如保育員證相關加分材料)原件及復印件；     

d本人工作經歷（原工作單位開具的工作證明或勞動合同）、工作業績（成果）、獲獎證書的證明材料原件及復印件；   

e《承諾函》（附件3），即應聘者承諾如被聘用，須于入職后一個月內將所持有的職稱及職（執）業資格證書轉入公司，用于辦理相關資質；     

f近期免冠一寸彩色照片3張（2張貼在報名表上，1張考試用，照片背面用圓珠筆標注姓名）。

以上證件現場查驗原件，留存復印件（所有復印件材料須寫“與原件一致+本人簽名”）。有關證件取得、證明材料（工作經驗、工作業績等）時間計算截止2022年6月10日。報名材料恕不退回。 

（二）常態化疫情防控要求

按照常態化疫情防控要求，考生進入考點一律核驗身份證、準考證和健康碼、行程碼，檢測體溫并佩戴口罩，“健康碼”必須為綠碼。參加筆試或面試前14天內，報考者非必要不得離開龍巖轄區。筆試或面試考試時需持有48小時內核酸檢測結果為陰性報告方可參加考試。

請考生認真閱讀《2022年度龍巖育興教育投資發展有限公司公開招聘考生健康申明卡及安全考生承諾書》，確認已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任并接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為，將依法追究其法律責任。

（三）資格審查、筆試及面試     

1. 資格審查、資格評分及教師崗位筆試   

（1）資格審查。報名結束后由招聘小組對應聘人員的報名資料進行資格審查。應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。   

（2）資格評分。由招聘小組對通過資格審查的報名人員進行資格評分并排名。

教師崗位：

報考者通過資格審查，符合報名條件的即可進入筆試。筆試內容參照福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘考試大綱命題。筆試滿分為100分，合格線為60分，按筆試成績從高到低排名，以1:3比例確定進入面試人員名單（如人數不滿1:3比例，筆試分數合格的全部進入面試，招聘職數不變；最后1個名額出現筆試成績相同的一并入圍）。

保育員、衛生保健人員及保管員崗位：

不需筆試，按資格審查得分排名確定入圍面試人員，資格審查滿分為100分，合格線為80分。對符合報名條件的考生進行資格審查評分并排名，按1:3比例確定面試人員名單（不滿1:3比例的，符合報名條件的全部進入面試，招聘職數不變；最后1個名額出現資格審查排名成績相同的一并入圍）。

筆試及面試時間另行通知。   

2. 組織面試   

（1）教師崗位。面試內容為片段教學，備課時間為20分鐘，面試時間為10分鐘內，面試總分100分。 面試命題范圍參照福建人民出版社2020年3月第4次印刷出版的《福建省幼兒園教師教育用書<領域活動指導>》中班、大班用書中“語言領域、社會領域、科學領域”教材。

（2）保育員、衛生保健人員及保管員。面試采取半結構化形式，分為必答題和考官提問兩個環節。面試總分100分，面試考察內容包括但不限于語言表達、邏輯思維、知識結構、專業素質、應變能力等。       

（3）招聘總成績的計算   

招聘總成績計算方式：①教師崗位采取筆試分和面試分組成，考生總成績折算后滿分為100分，其中筆試分占40%，面試分占60%的比例；②保育員、衛生保健人員及保管員崗位由資格審查分和面試分兩個部分組成，考生總成績折算后滿分為100分，其中資格審查分占30%，面試分占70%的比例； ③保育員、衛生保健人員及保管員崗位符合報名崗位基本條件資格審查均為80分（不含加分項）；④面試成績合格分數線為70分，如名額未滿，低于70分者由招聘小組研究確定是否進入考察環節。⑤報考教師崗位的，總成績分數相同時，面試分數高者入圍；如總成績和面試分均相同，最后學歷高者入圍（最后學歷為同一層級的，全日制優先于非全日制）；如最后學歷仍然一致，獲取幼兒園教師資格證較早者入圍；如獲取幼兒園教師資格證時間一致，則招聘崗位相關工作時間長者入圍（按報名時提供的工作證明或勞動合同）。⑥報考教師以外崗位的，總成績分數相同時，面試分數高者入圍；如總成績和面試分均相同，最后學歷高者入圍（最后學歷為同一層級的，全日制優先于非全日制）。

3.如有專業符合報考以上崗位要求的“雙一流”大學全日制畢業者或原985、211重點大學全日制畢業者或研究生學歷者報名的直接進入面試，不計入1:3比例名額，該類考生按面試成績排名確定進入考察人選。

（四）組織考察

根據招聘人數按1:1的比例，在面試成績符合切線要求的考生中，按照招聘總成績排名先后確定考察人選，并對其應聘資格條件及相關材料進行再次核查。重點核查有無違法違規、是否為失信被執行人、綜治情況等。被考察人應提供戶籍地鎮（街）出具的綜治證明、無犯罪記錄證明以及個人征信證明等材料。對違反國家法律法規、黨規黨紀、綜治規定或個人征信被認定為失信等其中之一者認定為不符合要求，視為考察不合格，考察不合格的按總成績順位遞補考察?？疾鞛楹细竦倪M入健康體檢環節。

（五）健康體檢

體檢人數按相應崗位招聘人數1：1比例確定，統一組織到指定醫院進行體檢，體檢按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的幼兒教師標準執行?？忌氃谕ㄖ捏w檢時間起30天內（含第30天）完成所有體檢項目（含X射線項目等，含1次復檢時間）。未按通知時間統一到指定醫院體檢的，視為放棄體檢資格；由于考生個人原因未在限定時間內完成所有體檢項目的，視為體檢不合格。體檢結果不符合要求或被視為體檢不合格或放棄體檢資格的職數，在相應崗位中按總成績排名進行順位遞補面試合格的人選參加體檢。

（六）研究聘用

公司將按照規定程序和標準，根據招聘總成績高低順序、考察情況和體檢結果綜合考慮，擇優確定擬聘用人員。因個人原因無法應聘或考察后無法滿足招聘條件或體檢不合格的，由招聘小組研究決定是否予以順位遞補。如普通專任教師崗位中應屆畢業生類因報名人數少、符合招聘條件的人數少或通過招聘流程人數少等未達到需招聘人數的，為保證用工需求，剩余招聘名額轉為社會招聘類名額進行招聘。

（七）公示

經招聘小組研究確定的擬聘用人選，屆時將在中國海峽人才網（http:\\www.hxrc.com\Area\LongYan.htm）雁翔集團微信公眾號進行公示，公示期為五個工作日,接受群眾和社會監督。公示無異議后，確定為聘用人員。

（八）聘用

經過規定程序確定聘用人員后，由公司統一安排入職，聘用人員必須服從工作安排。聘用人員入職時應提供身份證、學歷學位證書原件、職稱及職（執）業資格證書原件、原單位離職證明等材料。

六、員工管理和待遇

（一）本次招聘的人員實行聘用制，與育興公司簽訂勞動合同（國企編制），被聘用人員試用期3個月，應屆畢業生試用期6個月，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格者則取消聘用。

（二）試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇按照育興公司薪酬管理辦法執行（原則上待遇不低于公辦園工資水平）。薪酬模式為“基薪+績效”。在同崗同酬的基礎上，優績優酬，并享受五險一金等福利。符合新羅區特殊人才引進政策的人員，公司將結合實際參照有關政策為人才爭取相應待遇。

七、其它事項

（一）應聘人員所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響聘用的，后果由應聘人員自負。

（二）應聘人員為“雙一流”大學（或原985、211重點大學）全日制畢業者或全日制研究生畢業者且取得學位的高層次人才和短缺專業人才，同等條件下可優先考慮。

（三）具有高級職稱任職資格的高層次人才和短缺專業人才，同等條件下可優先考慮。

（四）招聘全過程接受招聘監督小組的監督。

（五）本次招聘工作由中國海峽人才市場龍巖工作部負責解釋。

附件：1、育興教育公司公開招聘報名表

2、考生健康申明卡及安全考試承諾書

 

3、承諾函

龍巖育興教育投資發展有限公司

 

2022年5月28日